Что я понимаю
Какую способность нужно создать и почему текущий способ работы её не воспроизводит.
Что должен уметь владелец на каждом следующем уровне
Новый уровень требует новой способности владельца: создавать функции, выращивать руководителей, распределять полномочия и проверять результат.
Компетентность видна в результате
Что я умею делать
Какой продукт перехода я могу создать: функцию, руководителя, карту полномочий или независимую роль.
Как я взаимодействую
Как передаю ответственность и проверяю результат, не возвращаясь автоматически к старой роли.
Интерактивная модель способностей
В полном руководстве выберите переход, затем «Компетентность владельца». Модель показывает понимание, действия, взаимодействие и инструменты для этого перехода.
Открыть полную модельЭто учебная модель. Она не является психологическим тестом или автоматической оценкой человека.
